„Nur noch schnell …“ – hallt es in den meisten Büros und Videocalls, wenn der Dezember seinen Endspurt einläutet. Noch schnell die letzten Projekte abschließen, Jahresberichte finalisieren, Pläne für die Feiertage machen… Und irgendwo dazwischen versuchen wir, motiviert zu bleiben, fokussiert zu arbeiten und mental gesund durch die Zielgerade zu kommen. Genau hier wird deutlich, […]
Workforce Aktuell
Future Skills im Fokus: Die Kompetenzen, die in den nächsten Jahren den Unterschied machen
Veränderung ist die neue Konstante. Technologien wie KI und Robotik prägen längst unseren Alltag und stellen Branchen auf den Kopf. Gleichzeitig verändern Klimawandel, geopolitische Spannungen und demografische Umbrüche die Spielregeln der Wirtschaft. Das sind Realitäten, keine Trends – und sie erfordern Fähigkeiten, die über reines Fachwissen hinausgehen. Laut Weltwirtschaftsforum wird sich fast ein Drittel aller […]
Arbeitsrechtliche Aspekte von Weihnachtsgeschenken
Weihnachtsgeschenke an Mitarbeitende sind oft ein beliebtes Mittel, um die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber der Belegschaft auszudrücken. Doch auch bei dieser scheinbar unkomplizierten Geste sollten Dienstgeber:innen stets die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen beachten, um spätere rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden. In diesem Beitrag beleuchten wir die wichtigsten arbeitsrechtlichen Aspekte von Weihnachtsgeschenken für Sie. Die abgabenrechtlichen Aspekte haben unsere […]
Änderungen beim Aufladen von (Firmen-)Elektrofahrzeugen ab 2026
Amtlicher Strompreis 2026 Für die steuerfreie Erstattung von Ladekosten im privaten Bereich, etwa beim Laden an einer Wallbox, gilt für 2026 ein amtlicher Strompreis von 32,806 Cent pro kWh für arbeitgebereigene Elektrofahrzeuge. Damit sinkt der Wert erstmals seit Einführung der Regelung im Jahr 2023 gegenüber dem Vorjahr (2025: 35,889 Cent/kWh). Dieser Preis wird jährlich festgelegt […]
Weihnachtsgeschenke an Mitarbeitende aus steuerlicher Sicht: Was Unternehmen beachten müssen
Weihnachtszeit ist Geschenkezeit. Nicht nur privat, sondern auch im beruflichen Umfeld. Doch wie sieht es mit der steuerlichen Abzugsfähigkeit solcher Geschenke aus? Im Folgenden werden Weihnachtsgeschenke aus dem steuerlichen Aspekt beleuchtet. Der Lohnsteuer unterliegen nicht nur die Barlöhne, sondern auch geldwerte Vorteile die der Arbeitgebende seinen Arbeitnehmenden zukommen lässt. Es gibt allerdings eine Ausnahme: […]
Follow Up: Trinkgelder richtig handhaben
Der Nationalrat hat am 16. Oktober 2025 eine Neuregelung der Trinkgeldpauschale beschlossen. Ab 01.01.2026 werden nun österreichweit einheitliche Pauschalregelungen eingeführt, auf deren Basis die Sozialversicherungsbeiträge auf Trinkgelder berechnet werden. Ab 2029 ist eine jährliche Aufwertung vorgesehen. Bisher gab es unterschiedlichste Regelungen nach Bundesländern und Branchen – in einigen Branchen gab es sogar Unterschiede je […]
Keine Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze 2026 – Was das Festhalten am aktuellen Wert aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht bedeutet
Aufgrund des im Nationalrat verabschiedeten Budgetbegleitgesetzes wird die Geringfügigkeitsgrenze für die Jahre 2026 nicht angehoben. Die Auswirkungen auf die Personalverrechnung, sowie auch auf die Dienstgeber:innen und Dienstnehmer:innen haben wir in folgendem Beitrag für Sie zusammengefasst. Unter einer geringfügigen Beschäftigung versteht man ein Dienstverhältnis, welches neben einem vollversicherten Dienstverhältnis oder, unter bestimmten Umständen, neben der Erwerbs- […]
Arbeitswelt im Wandel: Trends, Gefühle und die Rolle von KI
Die diesjährige globale Hopes & Fears-Umfrage gibt einen tiefen Einblick in die Stimmungslage und Erwartungen von Beschäftigten weltweit. Knapp 50.000 Mitarbeitende aus 48 Ländern, darunter auch Österreich, haben Auskunft darüber gegeben, was sie motiviert, welche Gefühle sie bei der Arbeit erleben und wie sie die Auswirkungen von technologischen Veränderungen einschätzen. Die Ergebnisse zeichnen ein facettenreiches […]
Steuern sparen durch Job Sharing – Mythos oder Realität?
Job Sharing ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem sich zwei oder mehrere Dienstnehmer:innen eine Vollzeitstelle teilen. Dabei teilen sie sich die Aufgaben, Verantwortungen und das Gehalt entsprechend ihrer vereinbarten Arbeitszeit. Ziel ist es, Flexibilität zu erhöhen, Work-Life-Balance zu verbessern und gleichzeitig die Produktivität im Unternehmen zu erhalten oder zu steigern. Top Sharing ist eine spezielle Form […]
Rechtliche Rahmenbedingungen für vollzeitnahe Teilzeitmodelle im österreichischen Arbeitsrecht - Was Unternehmen und Mitarbeitende wissen müssen
Die Arbeitswelt verändert sich: Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen wie steigendem Leistungsdruck, Konkurrenz um die besten Köpfe und zunehmenden Wünschen nach einer besseren Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Gleichzeitig stagniert oft die Produktivität. Hier setzt das Konzept der vollzeitnahen Teilzeit an – Arbeitszeitmodelle zwischen 80 % und 95 %, die durch clevere Gestaltung Entlastung bringen und gleichzeitig […]
