Workforce Aktuell

Ab 1. Jänner 2026 gilt in Österreich eine einheitliche Trinkgeldregel: Trinkgeld bleibt steuerfrei, dazu kommt eine bundesweit einheitliche Pauschalabgabe. Wir beleuchten Trinkgeld in der Gastronomie: Wo wirkt es als Booster, wo erzeugt es Druck oder Ungleichheiten? Trinkgeld ist ein kundennahes Incentive, das Verhalten ausrichtet, Erwartungen prägt und Ergebnisse verändert; seine Wirkung zeigt sich auf den […]

Ob im Restaurant, bei Taxifahrten oder im Friseursalon: Trinkgelder gehören zum Alltag und sind für viele Dienstnehmer:innen eine wichtige Einnahmequelle. Doch längst ist Trinkgeld nicht mehr nur ein nettes Extra am Rande. Die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Trinkgeldern ist dabei nicht außer Acht zu lassen und kann je nach Berufsgruppe stark variieren. Je nach […]

In der österreichischen Arbeitslandschaft ist das Urlaubsgeld mehr als nur ein Gehaltsbestandteil – es ist ein finanzieller Boost, der die Arbeitsmoral heben und die Lebensqualität der Mitarbeitenden verbessern kann. Spannend wird es, wenn wir betrachten, wie die unterschiedlich geregelte Auszahlung dieses Extras die Arbeitskultur beeinflusst. Unsere aktuelle Benefits-Studie zeigt, dass 37 % der Beschäftigten bereit […]

Sommerzeit ist für viele Menschen gleichbedeutend mit Urlaubszeit. Damit Erholung und Entspannung nicht durch rechtliche Probleme getrübt werden, bieten wir Ihnen in diesem Beitrag einen Überblick über die häufigsten Fallstricke im österreichischen Urlaubsrecht – ergänzt durch praktische Tipps für den Arbeitsalltag.   Kalenderjahr als Urlaubsjahr – was Sie als Arbeitgeber:in wissen sollten Im österreichischen Arbeitsrecht […]

Sonderzahlungen wie das Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind zusätzliche finanzielle Zuwendungen zu den laufenden Bezügen, die nicht mehr wegzudenken sind. Umgangssprachliche werden Sonderzahlungen wie das Urlaubs- und Weihnachtsgeld, oftmals auch als 13. und 14. Lohn/Gehalt bezeichnet. In diesem Beitrag widmen wir uns der steuerlichen Einordnung dieser Sonderzahlungen, sowie spannenden Sonderfällen und Besonderheiten. Wussten Sie, dass… …das […]

Im österreichischen Einkommensteuergesetz („EStG“) finden sich zahlreiche Steuervorteile für Familien, wobei der Anspruch von der Einkommenshöhe abhängig sein kann. Welche Erleichterungen derzeit (Stand: 2025) gelten und wie Sie diese beantragen können, wird im folgenden Blogbeitrag thematisiert.   Primäre Voraussetzung für die Geltendmachung steuerlicher Erleichterungen ist das Vorliegen eines Kindes, für welches ein mehr als sechs […]

In der heutigen globalisierten Welt werden immer mehr Mitarbeitende vermehrt grenzüberschreitend tätig, wodurch insbesondere im Zusammenhang mit Familienleistungen häufig Unklarheiten entstehen. Welcher Staat ist primär zur Leistung zuständig, welche Anspruchsvoraussetzungen gibt es und wie sieht das Antragsverfahren aus? Der folgende Blogbeitrag schafft Klarheit.   Grenzüberschreitende Zuständigkeiten Österreichische Familienbeihilfe gebührt für ein Kind, welches den Lebensmittelpunkt […]

In Österreich stehen derzeit die demografischen Herausforderungen in Zusammenhang mit der kommenden Pensionswelle sowie insbesondere auch die finanzielle Nachhaltigkeit des Pensionssystem im Fokus. Im Lichte dessen wurde am 18. Juni 2025 eine Regierungsvorlage für das sog. „Teilpensionsgesetz“ (137 d.B. XXVIII. GP) im Nationalrat eingebracht und am 10. Juli 2025 im Nationalrat beschlossen. Das Gesetz sieht […]

Generationenwechsel im Unternehmen: Die Pensionswelle als Weckruf für nachhaltige Transformation Rund 1,9 Millionen Menschen in Österreich sind derzeit über 65 Jahre alt – das entspricht etwa 20,2% der Gesamtbevölkerung (vgl. Statistik Austria, Bevölkerung nach Alter 2025) und laut der Bevölkerungsprognose 2024 der Statistik Austria wird diese Zahl bis 2030 auf über 2,1 Millionen steigen, was […]

Vor dem Pensionsantritt Antrag Um sicherzustellen, dass Ihr Start in die Alterspension reibungslos verläuft, sollten Sie Ihren Pensionsantrag etwa zwei bis drei Monate vor Ihrem geplanten Pensionsbeginn bei der Pensionsversicherungsanstalt einreichen und Ihren Arbeitgeber entsprechend informieren. Abfertigung Alt/Neu Hat Ihr Arbeitsverhältnis vor dem 1. Jänner 2003 begonnen, haben Sie Anspruch auf "Abfertigung Alt". Dabei wird […]