Author: Olivia Stiedl

Ein Jahr mit großen Neuigkeiten liegt hinter uns, ein Jahr mit großen Veränderungen vor uns. Durch den Verkauf des PwC Fachbereichs Global Mobility und Immigration Services an die renommierte Investorengruppe CD&R (Clayton, Dubilier & Rice) beginnt im Frühjahr ein neues Kapitel für uns. Als eigenständiges Unternehmen mit Olivia Stiedl als verantwortliche Geschäftsführerin in Österreich. Wir […]

Nach der Corona-bedingten Verschiebung im Frühjahr findet die größte Human Resources Konferenz Österreichs – die Power of People 2021 - jetzt am 20. und 21. September in Langenlois statt. "Unternehmen und damit auch ihre Personalverantwortlichen sind mit drei Herausforderungen konfrontiert: den gesundheitlichen und wirtschaftlichen Folgen von COVID-19 und Lockdown;  den (nun immer konkreten) Vorgaben des […]

 PwC Studie 2020 - “Dein idealer Arbeitgeber” Laut PwCs CEO Surveys zählen Arbeitskräftemangel und demografischer Wandel am Arbeitsmarkt zu den größten wirtschaftlichen und geschäftlichen Risiken. Zusätzlich haben die Ereignisse von 2020 und der Gesundheitsnotstand die sozialen Werte, die Funktionsweise von Unternehmen und unsere Arbeitsweise, insbesondere die der jüngeren Generation, grundlegend verändert.  Um mit dieser Situation […]

Jetzt am Ende blicken wir zurück auf eine Zeit, in der so manches anders war als sonst. Niemand von uns hat zu Jahresbeginn jene einschneidenden Veränderungen kommen sehen, die unser Leben und auch die Arbeitswelt so sehr geprägt haben.     Manche Dinge ändern sich dennoch nie, und das erfüllt uns mit Freude und Stolz: Auch […]

Essensgutscheine in der Betriebskantine, Ermäßigungen im büronahen Fitnesscenter, attraktive Büroräume und ein Firmenwagen: Was lange ganz oben auf der Incentive-Wunschliste vieler Mitarbeiter/innen gestanden ist, hat plötzlich keinen Wert mehr, wenn man die meiste Zeit gar nicht im Büro arbeitet. Glaubt man den vielen aktuellen Umfragen, dann ist das Home Office (remote work) gekommen um zu […]

The way we worked… Wir standen auf, gingen unserer Morgenroutine nach und gelangten zu Fuß, mittels Auto, Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln in die Arbeit. Wir saßen im Büro, die einen an einem fixen Arbeitsplatz, die anderen mussten sich einen Arbeitsplatz teilen und Home Office dürfte in unterschiedlichem Ausmaß genutzt werden. Die Arbeitsrealität von einem Laptop […]

Und auf einmal ist ANDERS das neue NORMAL. Dies trifft in Zeiten von Covid-19 auf viele Bereiche zu – auf den Bereich des Arbeitens aber im Besonderen. Bereits in der Vergangenheit (vor der aktuellen Krise) haben sich viele Firmen mit dem Thema Home Office, Distance Working oder virtuellen Teams beschäftigt. Doch jetzt haben diese Themen […]

1. COVID-19-Kurzarbeitsmodell Vereinfachtes Kurzarbeitsmodell Kurzarbeit in Betrieben ist die vorübergehende Herabsetzung der Normalarbeitszeit und des Arbeitsentgelts in Zeiten wirtschaftlicher Schwierigkeiten. Kurzarbeit hat dabei den Zweck, die Personalkosten temporär zu verringern und gleichzeitig die Beschäftigten zu halten. Arbeitslosigkeit soll verhindert und der Einsatz der Arbeitskräfte im späteren wirtschaftlichen Aufschwung gewährleistet werden. Das bestehende Kurzarbeitsmodell wurde durch […]

Am 23. Oktober 2019 hat das Europäische Parlament und der Rat eine Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern beschlossen. Neben der Einrichtung eines internen Hinweisgebersystems und einer Rückmeldepflicht an Hinweisgeber kommen weitere Neuerungen auf Unternehmen zu. In ihrer Funktion als zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter spielt die Personalabteilung häufig eine tragende Rolle bei der Umsetzung von […]

Wir blicken auf ein erfolgreiches Jahr zurück, indem wir spannende Projekte umsetzen konnten und unser Team noch weiter gewachsen ist. An dieser Stelle wollen wir uns bei Ihnen herzlich für die gute Zusammenarbeit bedanken und wünschen Ihnen für das neue Jahr viel Glück, Gesundheit und Erfolg!   Ihr P&O Team von PwC Österreich     […]